Hey recruiter maak je gebruik van Microsoft 365 en Copilot? Ontdek de volgende voordelen die je werk efficiënter maken:
1️⃣ Vat gesprekken met personeelsmanagers samen om snel hun vereisten voor een nieuwe functie te begrijpen.
2️⃣ Stel functieomschrijvingen op, op basis van vergelijkbare bestaande functiebeschrijvingen, met de mogelijkheid om de gegenereerde inhoud te verfijnen en aan te passen op basis van specifieke behoeften.
3️⃣ Analyseer CV’s van kandidaten en functiespecificaties om sterke punten en groeigebieden te identificeren, waardoor jij je beter kunt voorbereiden op interviews.
4️⃣ Stel interview vragen voor op basis van het CV van de kandidaat en de functiespecificatie om hun geschiktheid voor de functie te beoordelen.
5️⃣ Verstrek een samenvatting van de geschiktheid van een kandidaat voor een functie, die kan worden gedeeld met personeelsmanagers.
6️⃣ Zoeken door opgeslagen CV’s om kandidaten te vinden met specifieke vaardigheden of ervaring, zelfs als de recruiter hun naam of exacte gegevens niet meer weet.
7️⃣ Assisteer personeelsmanagers en interviewers bij het verstrekken van tijdige en beknopte feedback over interviews door getranscribeerde Teams-interviews te analyseren.
8️⃣ Bieden van coaching en suggesties om de toon, sentiment en duidelijkheid van gevoelige e-mails te verbeteren, zoals diegenen die werknemers aanmoedigen om terug te keren naar kantoor.
9️⃣ Samenvatten van lange e-mailthreads om gebruikers snel inzicht te geven in de context en de belangrijkste besproken punten.
🔟 Categoriseren en groeperen van ideeën die tijdens brainstormsessies zijn gegenereerd, waardoor het gemakkelijker wordt om vervolgacties toe te wijzen en de inhoud te delen met degenen die niet bij de vergadering konden zijn.
Bekijk de video